大学院中退・既卒の就活におすすめのサイト5選【M1で内定を得て中退した私の体験談と選び方】
私は大学院M１在学中に就活を行い、内定を得てから中退しました。当時利用したサービスや情報収集の方法は、現在の既卒就活にも役立つ部分が多いと感じています。
当時は、新卒向けの就活サイトを使えるのか、中途採用向けの転職サイトを使っていいのか、何もわからないまま手探りで就活を進めていました。結果的には、複数の就活サービスを利用し、M１のうちに内定を獲得することができました。
この記事では、私自身が登録した５つの就活サイト・エージェントについて、実際の使用感やそれぞれのメリット・デメリットを紹介します。
紹介するのは、UZUZ既卒、マイナビジョブ20’s、doda、マイナビ、リクナビの５つです。
結論としては、既卒就活では求人を自分で探すタイプのサイトと、選考対策や相談を受けることができるエージェントを、目的に応じて使い分けるのがおすすめです。
大学院在学中、M１の間に内定を得て中退した私の就活・中退までの体験談
既卒就活におすすめのサイト・エージェント5選【比較表】
まずは、今回紹介する５つのサービスの違いを簡単に整理します。
① UZUZ既卒
タイプ： 就職エージェント
特徴： 20代の既卒・第二新卒などへの就職支援
おすすめ： 就活の進め方や面接対策を相談したい人
② マイナビジョブ20’s
タイプ： 就職エージェント
特徴： 20代・既卒・第二新卒向けの就職支援
おすすめ： 自己分析や選考対策を相談したい人
③ doda
タイプ： 総合型転職サイト
特徴： 幅広い業界・職種の求人を探せる
おすすめ： まずは求人を幅広く比較したい人
④ マイナビ
タイプ： 新卒向け就活サイト
特徴： 既卒応募可能な新卒求人も探せる
おすすめ： 新卒採用枠でも就活したい人
⑤ リクナビ
タイプ： 新卒向け就活サイト
特徴： 既卒応募可能な新卒求人も探せる
おすすめ： 新卒採用枠も選択肢に入れたい人
※利用対象やサポート内容はサービス・求人ごとに異なります。最新の情報は各公式サイトで確認してください。
就活サービスはどう選べばいい？
私が実際に就活を通して感じたのは、最初から１つのサービスに絞る必要はないということです。大きく分けると、次の３つの使い方があります。
・自分で幅広く求人を探す：doda
・新卒採用枠の求人も探す：マイナビ、リクナビ
・就活の進め方や選考対策の相談相手が欲しい：UZUZ既卒、マイナビジョブ20’sなどエージェント型サービス
私は求人サイトを中心に利用しましたが、特に、既卒就活は新卒の就活と異なり、周りに相談できる人が少ないので、私自身がそうでしたが、１人ですべて対策をしていくのは非常に効率が悪いです。効率よく進めたい、プロに相談しながら就活を進めたい人にはエージェント型のサービスをお勧めします。
新卒・既卒・第二新卒の違いを整理しておこう
本題に入る前に、「新卒」「既卒」「第二新卒」という言葉の使われ方を確認しておきましょう。
新卒：一般的には、その年度に学校を卒業する見込みの学生を指します。大学4年生や大学院修士2年生など、卒業と同時に就職する人が代表的です。
既卒：一般的には、学校を卒業したものの、正社員としての就職経験がない人を指します。私の場合は、大学を卒業して大学院に進学し、M1の間に就活を始めました。つまり、大学院には在籍していましたが、大学の学部はすでに卒業している状態(既卒)でした。ただし、「既卒」という言葉の定義は、企業や就職支援サービスによって異なる場合がありますので、募集条件の確認が必要な場合もあります。
第二新卒：一般的には、新卒で入社した後、数年以内に転職を考える若手社会人を指します。明確に統一された定義があるわけではありませんが、社会人経験がおおむね3年未満の人を指すことが多いです。
既卒でも新卒採用枠に応募できる！
ここで知っておいてほしいのが、既卒だからといって中途採用枠しか受けられないわけではない、ということです。実際には、既卒を「新卒枠」として受け入れる企業もあります。
中途採用でも、未経験者を対象とした求人なら応募できる可能性がありますが、中途採用は即戦力を求める求人も多く、既卒者や社会人経験のない人が応募できない場合もあります。
そのため、既卒は就活では、「新卒採用」と「中途採用」の両方を確認し、応募できる求人を探すことが重要だと考えています。
既卒におすすめの就活サイト・エージェント５選
ここからは、私が実際に登録したサービス、利用したサービスを紹介します。実際に使って便利だったもの、実際に内定を得たもの、登録はしたものの十分に利用できなかったものを違いも含めて紹介していきます。
UZUZ(ウズウズ)既卒｜就活の進め方から相談したい20代向け
UZUZは、既卒・第二新卒・フリーターなど、20代を中心に就職支援を行っているエージェントです。一般的な総合型サイトに比べて「社会人経験が浅い人材を支援する」ことに特化しているのが特徴です。
- 1人1人にあわせたオーダーメイド型の就業サポート(応募書類、面接、求人案内など)
- 担当者が全員「就業に悩んだ過去がある」ため求職者と同じ目線に立ってくれる
といったサービスを完全無料で受けることができ、利用者の満足度が高いとされています。また、公式サイトでは、入社後３か月後の定着率が96％であるという実績も公表されています。就職先とのミスマッチを減らすために、企業の選定にも取り組んでいるそうです。
なお、UZUZの拠点は東京、大阪、旭川。また、東京、名古屋、大阪、福岡などの求人を取り揃えています。
地方に住んでいる方でも、Google meetなどを使ったオンライン面談で就業サポートを受けることができます。私は当時、タイミングが合わず十分には利用できませんでしたが、地方在住の方でもサポートを受けやすい仕組みになっています。
それでも、私自身、どの求人に応募していいのか、応募書類はこれでいいのか、など個人で対策をしていく中で苦労したことがたくさんありましたから、就業経験が少ない人向けのサポートが充実している点は魅力と感じています。
マイナビジョブ20’s(20代・既卒・第二新卒向け)
マイナビジョブ20’sは、20代、既卒、第二新卒に特化した就職(転職)エージェントです。通常の新卒向けマイナビとは違い、「20代でまだ正社員経験がない/浅い人」向けに求人を紹介してくれるのが特徴です。主なサポート内容は以下の通りです。
- キャリアアドバイザーによる個別相談
- 応募書類作成の添削
- 面接対策
- 既卒、第二新卒の採用に積極的な企業の紹介
- 適性診断や自己分析のサポート
といった支援をすべて完全無料で受けられます。
私もM１の就職活動中に登録しました。ただ、当時は地方に住んでいたこともあり、対面でサポートを受けることが難しく、結局本格的には利用できませんでした。現在、マイナビジョブ20’sの拠点があるのは、東京、横浜、大阪、名古屋、神戸、福岡の６都市です。対象地域に住んでいる方には非常に心強いサービスだと思います。
既卒の就活では、そもそもどの企業に応募できるかがわからなかったり、周囲に相談できる人が少ないので、就活の進め方からサポートしてもらいたい20代の方にはオススメのサービスです。
doda｜幅広い求人を探したい人向け
dodaは、幅広い業界・職種の求人を取り扱う総合型の転職サイトです。中途採用向けの求人が中心ですが、未経験者が応募できる求人も掲載されています。
私も大学院在学中に利用しましたが、「既卒でも応募可能な求人」が一定数あるため、応募先を探す際にとても役立ちました。
利用して感じたメリットは、
- 季節によらず求人が豊富にあり、選択肢が広がる
- 検索条件を細かく設定できるので効率的に求人を絞れる
- スカウト機能で企業からオファーが届くことがある
- エージェントサービスの利用で非公開求人を紹介してもらえる
- 全国30か所に拠点があるため、地方在住でもエージェント利用しやすい
特に便利だったのは、新卒向けの就活サイトでは見つからない求人にも触れられたことです。就活し始めのころは、どんな業界・職種を目指すべきかも明確ではなかったので、dodaで求人を眺めることが情報収集につながりました。
使用して気になった点
一方で、登録後に届く求人紹介メールやオファーメールが多すぎるのはデメリットでした。私は情報収集の点で便利に感じましたが、人によっては煩わしく感じると思います。また、あまりにも同じ企業の求人が大量に表示されることがあり、自分の興味のある企業を見つけ出すのに苦労しました。
それでも、既卒就活をする人にとって、「幅広い求人に触れられる」という点は大きな強みです。私はdodaを通してかなり情報収集ができたので、就活の土台作りに役立ったなあと感じています。
なお、dodaは正社員経験がなくても登録・利用ができますが、就業経験のない場合などには、エージェントによるサポートが難しいこともあると案内されていますので、その点はご注意ください。
「まずは求人を広く見たい」「どんな業界があるのか知りたい」といった目的として使う方法がオススメです。
マイナビ・リクナビ｜私が実際に内定を獲得した就活サイト
マイナビやリクナビは新卒向けの就活サイトとして有名ですが、実は既卒でも応募できる求人が掲載されています。実際に、私も両方に登録して利用し、マイナビから応募した会社で内定を頂きました。キーワード検索で「既卒」と検索をかけてみると、既卒対象の求人が何十社と出てきます。
利用して感じたメリットは以下の通りです。
- 既卒でも応募できる新卒枠の求人を見つけられる
- 大手が運営しており利用者が多いことから、安心感がある
- 大手や知名度の高い求人も多く、信頼できる
利用の際の注意点
新卒がメインのサイトなので、すべての企業が既卒者を受け付けているわけではありませんし、応募可能な時期が限られている企業もあります。そのため、気になる企業があれば、必ず募集対象応募資格を確認しましょう。
また、エントリーシートの添削や面接対策に関するサポートはありませんから、これらは自分で準備する必要があります。
マイナビ・リクナビの詳しい使い方については下記の記事で紹介しています。
書類・面接対策にはハローワークの利用もおすすめ
ここまで５つの就活サービスを紹介しましたが、既卒就活で私が実際に活用した相談先として、もう１つ紹介したいものがあります。それが、新卒応援ハローワークです。特に、マイナビやリクナビをメインに利用するなら、書類添削やキャリアコンサルティングは新卒応援ハローワークに頼るとよいです。
新卒応援ハローワークは、大学・大学院などの学生や、卒業後おおむね3年以内の既卒者を主な対象とする公的な就職支援窓口です。無料で就活の相談ができ、応募書類の添削や模擬面接などの支援も受けられます。私自身も就職活動中に利用しました。
詳しくは下記の記事で紹介しています。
実体験からわかった既卒就活のサイト選びのポイント
ここまでいくつかのサービスを紹介しましたが、実際に使ってみてわかったのは、「１つのサービスだけに頼らず、役割の異なる複数のサービスを組み合わせて使うことが大事」ということです。
私自身の体験から整理すると、次のような使い分けが効果的かなと感じています。
①自分のペースで就活を進めたいなら
doda、マイナビ、リクナビを中心に利用しましょう。幅広い求人を見比べながら、自分の希望する勤務地や職種を自分のペースで探していくことができます。
ただし、応募条件に関する問い合わせや、選考対策は自力で進めることになりますし、スケジュール管理もすべて自分だよりです。怠惰にしていればいつまでたっても就職できない、というリスクも含んでいます。
②就活の進め方を相談したい・確実に就職したい
UZUZ既卒
、マイナビジョブ20’sなどのエージェント型サービスの利用をお勧めします。
「1人で何をすればいいか分からない」「モチベーションが上がらない」という人にとってはエージェントが強力な支えになります。特に、マイナビジョブ20’sとUZUZ既卒は既卒に適したサービスなので、登録しておいて損はありません。
就活の方向性を相談したり、応募書類の添削や面接対策ができますし、引っ張って行ってもらえるので、惰性で動くリスクが減ります。着実に就職するなら、エージェントを利用するのが一番でしょう。
ただし、紹介される求人が必ずしも自分の希望に合うとは限りません。自分でも引き続き情報収集をしておくことで、望まない就職のリスクを減らすことも大切です。
まとめ｜既卒就活では、自分の状況に合ったサービスを選ぼう
大学院を中退して就職しようと考えたとき、私も最初は何から始めればいいのか分かりませんでした。新卒として応募できるのか、中途採用に応募するべきなのか、周囲に同じような経験をした人もおらず、手探りでの就活でした。
しかし、実際には既卒でも利用できる就活サービスがあり、新卒採用枠で応募できる企業もありました。私の場合は、dodaなどで情報収集をしながら、マイナビやリクナビでも求人を探し、最終的にはマイナビ経由で応募した企業から内定をいただいています。
今振り返ると、一つの就活サイトにこだわらず、複数の方法で求人を探したことがよかったと思います。既卒就活をする方には、まず自分がどのようなサポートを必要としているか考えてみてほしいです。
特に、就職活動を始めたいけれど「何から手をつければいいのか分からない」という20代の方は、UZUZなどの就職エージェントを利用することも一つの方法です。
もちろん、まだ大学院を中退するか迷っている段階なら、無理に就職サービスへ登録する必要はありません。まずは求人情報を眺めたり、自分がどんな仕事に就きたいのか考えたりするところから始めてもよいと思います。
私の経験が、これから就活を始める方の参考になればうれしいです。
サイトに登録した後は，エントリーシートの作成・添削に進みましょう↓↓
